Liebe Führungskraft, Unternehmerin, Entscheidungsträgerin, heute nehmen wir euch mit auf eine Reise zu einem ganz besonderen Moment – dem „Pinguin-Moment“. Inspiriert von Eckart von Hirschhausen und seinem neuen Buch „Der Pinguin, der[...]

Liebe Besucherinnen und Besucher, die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren rasant verändert. Während früher langfristige Personalpläne für Unternehmen sinnvoll erschienen, zeigt sich heute: Mitarbeitende sind keine Maschinen, die sich einfach[...]

Liebe Führungskraft, Unternehmerin, Entscheidungsträgerin, hast du schon einmal das Gefühl gehabt, dass du dich selbst ausbremst? Du hast Ziele, Ideen und Ambitionen – aber irgendwie scheinst du dich selbst zu sabotieren. Vielleicht[...]

Liebe Führungskräfte und HR-Manager, die Arbeitswelt ist im Umbruch. Digitalisierung, Globalisierung und ein verändertes Werteverständnis beeinflussen, wie wir arbeiten. Immer mehr Menschen – insbesondere junge Talente – fordern flexible Arbeitszeiten, Sinnhaftigkeit und[...]

Liebe Führungskräfte, Führung ist anspruchsvoller denn je. Erwartungen von oben, Druck von unten und die eigene Entwicklung nicht aus den Augen verlieren – all das macht die Rolle als Führungskraft herausfordernd. Viele[...]

Liebe Führungskräfte, Wertschätzung ist eine der wichtigsten Säulen erfolgreicher Führung – und dennoch wird sie in vielen Unternehmen vernachlässigt. In Zeiten von Fachkräftemangel, steigender Kündigungsrate und sinkender Motivation gewinnt sie jedoch zunehmend[...]

Liebe Führungskräfte, wir alle kennen es: Das Leben steckt voller Herausforderungen, die oft nach Veränderung verlangen. Doch gerade diese Veränderung fällt uns schwer. Besonders im beruflichen Kontext – sei es als Führungskraft,[...]

Liebe Chefs, "Leidenschaft im Unternehmen? Dafür haben wir keine Zeit!" Diesen Satz hört man oft von Geschäftsführenden, die unter enormem Druck stehen. Gewinnsteigerung, Kosteneffizienz, schnelle Entscheidungen – all das scheint wichtiger als[...]

Liebe Personalleitenden, liebe Chefs, während viele Unternehmen sich von den Herausforderungen des Fachkräftemangels lähmen lassen, gibt es auch Stimmen, die provokant behaupten: „Fachkräftemangel? Gibt es bei uns nicht!“ Doch was steckt hinter[...]

Liebe Personalleitenden, liebe Chefs, wir schreiben das Jahr 2025, und die Arbeitswelt hat sich rasant weiterentwickelt. Themen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel und New Work prägen den Alltag vieler Unternehmen. Doch inmitten all dieser[...]

Liebe Führungskräfte, liebe Chefs, Einsamkeit in einer Führungsrolle ist wie ein unsichtbarer Schatten - niemand sieht ihn, aber er ist immer da. Trotz Verantwortung, Erfolg und Anerkennung fehlt oft jemand, der wirklich[...]

Liebe Besucherinnen und Besucher, gestern im Telefonat mit einem Geschäftsführer: „Wir starten erst, wenn wir 100prozentig sicher sind, nichts vergessen zu haben – denn wir wollen keine Fehler machen.“ Ist das in[...]

Liebe Führungskraft, hast du manchmal das Gefühl, dass dich deine Führungsrolle mehr einengt als befreit? Dabei sollte gerade eine hohe Position eigentlich Freiheit und Selbstbestimmung ermöglichen, oder? Viele Führungskräfte erleben jedoch das[...]

Lieber Chef, kennst du das Gefühl, wenn du morgens aufwachst und dir die Energie für die Herausforderungen des Tages fehlt? Gerade als Führungskraft trägst du oft nicht nur Verantwortung für dein Team[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, der Jahreswechsel ist oft eine Zeit der Reflexion – für dich und für deine Mitarbeitenden. Doch während du Pläne für das kommende Geschäftsjahr schmiedest, könnten einige Kolleg*innen bereits[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, Krisenzeiten stellen uns vor große Herausforderungen – sei es durch wirtschaftliche Unsicherheiten, Umstrukturierungen oder die Auswirkungen der digitalen Transformation. Für Führungskräfte bedeutet dies, noch stärker als sonst den[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, in einer Welt, die immer schneller und digitaler wird, stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen. Egal ob es um den Umgang mit Teams, die Förderung von Innovation oder die[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, Stress gehört für viele Führungskräfte zum Alltag. Die Verantwortung für das Team, herausfordernde Projekte und die Dynamik der modernen Arbeitswelt können schnell zur Belastung werden. Aber es gibt[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, steigender Fluktuation und neuen Herausforderungen wie Remote Work gewinnt ein Thema zunehmend an Bedeutung: die Kraft der Dankbarkeit im beruflichen Alltag. Dankbarkeit ist[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, im heutigen Arbeitsumfeld stehen Unternehmen vor zahlreichen Herausforderungen: Fachkräftemangel, hohe Fluktuationsraten und das Streben nach einer positiven Unternehmenskultur gehören zu den zentralen Themen. Mitarbeiterbefragungen können hier ein Schlüssel[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, der Jahresbeginn ist der Start in ein neues Kapitel. Und auch ein Moment voller Chancen. Viele Menschen nutzen diese Zeit, um gute Vorsätze zu fassen. Warum also nicht[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, herzlich willkommen zu einem neuen Blogbeitrag über Positive Führung – ein Ansatz, der in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt. Wie gelingt es, Teams[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, das Jahresende ist der perfekte Zeitpunkt für Führungskräfte, um innezuhalten und den Blick nach innen zu richten. Zwischen der Verantwortung für das Unternehmen und den Mitarbeitenden bleibt oft[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, Führung bedeutet Aufgaben delegieren und Ziele setzen. Aber nicht nur: Es geht darum, Menschen zu inspirieren, Potenziale zu fördern und echte Motivation zu schaffen. Wie kann das gelingen[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, die moderne Arbeitswelt stellt Führungskräfte vor immer neue Herausforderungen: Digitalisierung, agiles Arbeiten, Remote-Teams und eine stärkere Fokussierung auf Mitarbeitermotivation sind nur einige davon. Positive Führung kann Lösungsansätze liefern:[...]