Liebe Führungskräfte und HR-Manager, die Arbeitswelt ist im Umbruch. Digitalisierung, Globalisierung und ein verändertes Werteverständnis beeinflussen, wie wir arbeiten. Immer mehr Menschen – insbesondere junge Talente – fordern flexible Arbeitszeiten, Sinnhaftigkeit und eine bessere Work-Life-Balance. Doch sind[...]

Liebe Führungskräfte, Führung ist anspruchsvoller denn je. Erwartungen von oben, Druck von unten und die eigene Entwicklung nicht aus den Augen verlieren – all das macht die Rolle als Führungskraft herausfordernd. Viele scheitern genau an diesen Anforderungen.[...]

Liebe Führungskräfte, Wertschätzung ist eine der wichtigsten Säulen erfolgreicher Führung – und dennoch wird sie in vielen Unternehmen vernachlässigt. In Zeiten von Fachkräftemangel, steigender Kündigungsrate und sinkender Motivation gewinnt sie jedoch zunehmend an Bedeutung. Was passiert, wenn[...]

Liebe Führungskräfte, wir alle kennen es: Das Leben steckt voller Herausforderungen, die oft nach Veränderung verlangen. Doch gerade diese Veränderung fällt uns schwer. Besonders im beruflichen Kontext – sei es als Führungskraft, Unternehmerin oder Mitarbeitender – kann[...]

Liebe Chefs, "Leidenschaft im Unternehmen? Dafür haben wir keine Zeit!" Diesen Satz hört man oft von Geschäftsführenden, die unter enormem Druck stehen. Gewinnsteigerung, Kosteneffizienz, schnelle Entscheidungen – all das scheint wichtiger als "weiche" Themen wie emotionale Intelligenz[...]

Liebe Personalleitenden, liebe Chefs, während viele Unternehmen sich von den Herausforderungen des Fachkräftemangels lähmen lassen, gibt es auch Stimmen, die provokant behaupten: „Fachkräftemangel? Gibt es bei uns nicht!“ Doch was steckt hinter solchen Aussagen? Handelt es sich[...]

Liebe Personalleitenden, liebe Chefs, wir schreiben das Jahr 2025, und die Arbeitswelt hat sich rasant weiterentwickelt. Themen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel und New Work prägen den Alltag vieler Unternehmen. Doch inmitten all dieser Veränderungen steht eine zentrale Frage[...]

Liebe Führungskräfte, liebe Chefs, Einsamkeit in einer Führungsrolle ist wie ein unsichtbarer Schatten - niemand sieht ihn, aber er ist immer da. Trotz Verantwortung, Erfolg und Anerkennung fehlt oft jemand, der wirklich versteht, wie du dich fühlst.[...]

Liebe Besucherinnen und Besucher, gestern im Telefonat mit einem Geschäftsführer: „Wir starten erst, wenn wir 100prozentig sicher sind, nichts vergessen zu haben – denn wir wollen keine Fehler machen.“ Ist das in Zeiten andauernder Qualitätsoffensiven und dem[...]

Liebe Führungskraft, hast du manchmal das Gefühl, dass dich deine Führungsrolle mehr einengt als befreit? Dabei sollte gerade eine hohe Position eigentlich Freiheit und Selbstbestimmung ermöglichen, oder? Viele Führungskräfte erleben jedoch das Gegenteil: Sie sind gefangen in[...]

Lieber Chef, kennst du das Gefühl, wenn du morgens aufwachst und dir die Energie für die Herausforderungen des Tages fehlt? Gerade als Führungskraft trägst du oft nicht nur Verantwortung für dein Team oder dein Unternehmen, sondern auch[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, der Jahreswechsel ist oft eine Zeit der Reflexion – für dich und für deine Mitarbeitenden. Doch während du Pläne für das kommende Geschäftsjahr schmiedest, könnten einige Kolleg*innen bereits ihre eigenen Zukunftspläne machen –[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, Krisenzeiten stellen uns vor große Herausforderungen – sei es durch wirtschaftliche Unsicherheiten, Umstrukturierungen oder die Auswirkungen der digitalen Transformation. Für Führungskräfte bedeutet dies, noch stärker als sonst den Fokus auf ihre Teams und[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, in einer Welt, die immer schneller und digitaler wird, stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen. Egal ob es um den Umgang mit Teams, die Förderung von Innovation oder die eigene Work-Life-Balance geht – Selbstreflexion[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, Stress gehört für viele Führungskräfte zum Alltag. Die Verantwortung für das Team, herausfordernde Projekte und die Dynamik der modernen Arbeitswelt können schnell zur Belastung werden. Aber es gibt Wege, Stress aktiv zu minimieren[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, steigender Fluktuation und neuen Herausforderungen wie Remote Work gewinnt ein Thema zunehmend an Bedeutung: die Kraft der Dankbarkeit im beruflichen Alltag. Dankbarkeit ist nicht nur ein schönes Gefühl,[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, im heutigen Arbeitsumfeld stehen Unternehmen vor zahlreichen Herausforderungen: Fachkräftemangel, hohe Fluktuationsraten und das Streben nach einer positiven Unternehmenskultur gehören zu den zentralen Themen. Mitarbeiterbefragungen können hier ein Schlüssel sein, um die Stimmung und[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, der Jahresbeginn ist der Start in ein neues Kapitel. Und auch ein Moment voller Chancen. Viele Menschen nutzen diese Zeit, um gute Vorsätze zu fassen. Warum also nicht auch Unternehmen? Der Übergang ins[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, herzlich willkommen zu einem neuen Blogbeitrag über Positive Führung – ein Ansatz, der in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt. Wie gelingt es, Teams zu stärken, Innovationen zu fördern[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, das Jahresende ist der perfekte Zeitpunkt für Führungskräfte, um innezuhalten und den Blick nach innen zu richten. Zwischen der Verantwortung für das Unternehmen und den Mitarbeitenden bleibt oft wenig Zeit, um zu reflektieren,[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, Führung bedeutet Aufgaben delegieren und Ziele setzen. Aber nicht nur: Es geht darum, Menschen zu inspirieren, Potenziale zu fördern und echte Motivation zu schaffen. Wie kann das gelingen in einer Arbeitswelt, die immer[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, die moderne Arbeitswelt stellt Führungskräfte vor immer neue Herausforderungen: Digitalisierung, agiles Arbeiten, Remote-Teams und eine stärkere Fokussierung auf Mitarbeitermotivation sind nur einige davon. Positive Führung kann Lösungsansätze liefern: dabei optimierst du nicht nur[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, Fachkräftemangel, steigende Ansprüche an Arbeitgeber, „War of talents“ (Wettbewerb um Talente) sind große Herausforderungen. Doch jetzt mal Hand aufs Herz: Während die Personalgewinnung oft im Fokus steht, wird ein entscheidender Aspekt häufig übersehen:[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, ein indisches Sprichwort lautet "Gehe hundert Schritte in den Schuhen eines anderen, wenn Du ihn verstehen willst". Was bedeutet das in der heutigen Zeit? Und insbesondere in unserer Businesswelt? Frei übertragen kann man[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, volle Terminkalender, Verantwortung für Strategie, Wachstum und Budget, anspruchsvolle Kunden, harter Wettbewerb - und dann auch noch der Fachkräftemangel: die Arbeit in der Chefetage kann eine große Belastung sein. Denn die Erwartungen sind[...]